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员工培训
Employee Training

希捷始终倡导员工“将个人的职业发展融入企业的长远发展之中”,企业通过事业的持续发展为员工提供更大的发展空间,使员工与希捷共同成长。

公司为员工提供企业培训、岗位任职能力培训、管理知识及管理技能培训、外派培训。

公司订购各种专业技术书籍和报刊杂志,为员工提供学习条件,帮助员工实现职业发展理想。

企业培训:新员工加入公司后,会接受短期的企业培训。使新员工了解公司的宗旨、企业文化、规章制度及公司各部门的职能和运作方式,帮助新员工尽快适应并融入企业文化。
岗位任职能力培训新员工上岗后,直接上级将安排专人培训新员工学习本岗位专业知识及业务操作技能,使员工迅速提高岗位任职能力,以适应本岗位工作的需要。
外派培训:根据工作需要,公司选派业务骨干到相关业务单位进修、或到专业培训机构学习培训,使他们得到更高层次的提升。


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